《凡人歌》我也来吐槽几句
终于看完了，还是觉得剧情有点太扯，基本上都被提前我猜出来，看到最后就觉得特别没劲了。 这个电视剧还是有点不大接地气。我来简单的吐槽一下。
那伟和沈琳：
那伟缺少魄力，善良得近乎天真。在这个时代，善良常常等同于愚蠢，尤其是在职场和生意场上。他曾为老板垫付了80万，最后却被解雇，结果依然没吸取教训。自己开了工作室做活动策划，结果又掉进所谓熟悉的“朋友”设的坑里。齐总一分钱定金都不给，他还反复修改策划案，最后齐总拉黑他并盗取了他的成果。而这还不算完，高总拉他一起做项目，前期资金不足，他又自己垫钱，钱不够了就跑去找高总要。高总当然说没钱， 理由是我妈生病了、对方公司没付款, 虽然在剧情里是真实的，但是你不觉得太扯吗？要放在现实里，你会相信? 这编剧也是太懒。于是，那伟居然去网贷10万继续垫钱。（此处笑岔气，真是服了这编剧。）你自己主动增加沉没成本，不就让别人更加拿捏你吗？别人知道你垫了钱，肯定也料到即便不给你钱，你也不会轻易撒手不做。不过，编剧非得这么编排剧情，老那就是这么善良又这么倒霉的。
作为一个成年人，尤其是在职场摸爬滚打多年的人，怎么能一直在同样的坑里跌倒，还屡次“好心”垫钱？他那种“心善”已经没有底线了，简直就是典型的为别人铺路、为自己挖坑。感觉编剧就是故意让他“善良到底”，让观众看得心累。
沈琳则是装得太过头了。她那一路求职、工作、再失业的过程简直无聊透顶。她好歹也曾是人事部总监，怎么会在职场上犯那么多低级错误？胡海莉走了后，沈琳立马给老贾送茶叶，这不就是“此地无银三百两”吗？还不得被老贾这个死变态鄙视呀。到了大学同学培东的公司打工时，会议室的三把椅子要换，人事经理说要换新的，但厂家来不及送货，沈琳就搞了几把二手椅子。培东刚好找她谈话，说很好，她帮公司省了钱，会跟经理汇报，结果沈琳真的没跟经理打招呼，经理当然气炸了。后来培东又让她看看哪里还能省钱，她便写了一份省钱报告给经理，结果经理更加火大。曾经的人事部总监呀，真是让人无语。然后呢，当然出绯闻呀，必须的剧情呀。被培东老婆看见了，哈哈。
编剧硬是把她塑造成了一个职场小白，哪怕她的履历曾是高管级别的。你说人事总监这种角色，理应更有职场敏感度和智慧，结果她当个几年家庭主妇就变傻白甜啦？一连串的职场错误让人瞠目结舌。最后，她去做了月嫂，找不到工作是因为她“太漂亮”，月嫂工作提前结束也是因为她“太漂亮”。哈哈哈哈。
那伟在关掉自己工作室搬到燕郊后整个人蔫了，直接摆烂。还是老婆沈琳一刻不停的在想办法，扛起了这个家。那伟作为家里的男人，我是认为少了点魄力。不过后来那伟也是终于想明白了。在结尾，那伟追讨前任老板欠款八十万的情节，虽然最终得以偿还，但现实中类似情况往往以老板卷款跑路、债主血本无归告终。剧中轻松解决的财务困境与现实中普通人遭遇的巨大压力形成了鲜明对比。
那隽和李晓悦
这对没什么可吐槽的，两人都挺好。尤其是李晓悦，年纪轻轻，却比谁都看得通透，也很清楚自己想要什么。至于那隽，他同样不错。但不得不说，现实社会确实残酷，即便是像他这样毕业于北大、清华的高材生，内心依旧充满不安。他希望伴侣也能和他一起努力工作赚钱，只有这样，才能巩固那份来之不易的安全感。
至于李晓悦为什么提出分手，我猜也许是因为价值观的差异吧。那隽因为原生家庭的影响，对安全感的需求格外强烈，认为唯有拼命赚钱，才能维持家庭的稳定。而李晓悦从小失去双亲，这让她深刻意识到生命的短暂，不愿将宝贵的时间浪费在追逐金钱上，她更渴望的是自由，认为钱够用就好。
虽然那隽答应不再唠叨李晓悦关于工作的事，但价值观的差异始终横亘在他们之间，未来某一天可能还会成为争吵的导火索。我原以为那隽经历了一场病之后，或许会明白金钱其实并没有那么重要，健康才是首位。然而，结果他依然没有改变，仍然是那个为工作拼命的他。看来有些事情，终归还是取决于性格。
那隽在经历身体上的问题后依然没有改变，这或许也说明了他对金钱的依赖早已根深蒂固。即便两人在短期内能妥协，这种价值观的差异从长远来看，还是会成为他们难以逾越的鸿沟。我以为李晓悦应该是看透了这种不可调和的冲突，所以才选择分手，或许这才是对她自己的一种保护，也是对未来生活方式的理性选择。
沈磊和谢美蓝
废青沈磊真的是无力吐槽，父母养出这么个废青，他们有责任。套用剧里面一个老太嚼舌根的时候说的话：“离个婚就离疯了”。 跑到大山去，还和当地的村官较劲，说实话，在大山里，无缘无故捡一个工作，还能免费住在民宿旅游区继续当陶渊明，不好吗？对他来说不好，北京的体制内工作不好，大山民宿管家也不好，只有跑到深山老林去支教是最好。这剧情，挺满足you know who 的期待。很多电视剧结尾都是去支教，所以这是必须啊。哈哈。
沈磊的背景与经历几乎完美：北京户口、体制内编制、名牌大学毕业、公务员身份。这些标签如同一道道难以逾越的门槛，令许多普通人望而却步。沈磊所能轻易达到的高度，对许多农村学子而言，几乎是遥不可及的梦想。然而，在婚姻危机中，他却选择放弃稳定工作，投身偏远地区支教。这种罕见的选择在现实中不常见，多数人面对困境时会坚守岗位，而非轻易放弃。这一角色设定过分脱离实际了。
谢美蓝这个角色也非常不合理。按理说，她自己在投行工作，收入应该不低，收入水平应该足够支撑较为体面的生活，但她却经常表现出对经济上的不满，可能反映的是她对生活方式和个人需求的不满足，而不仅仅是物质层面的问题。她对丈夫的不满，整天的抱怨，各种事情，可能更多是情感上的疏离，这使得她对他的一切都开始挑剔。她妈妈的离世和外界的追求者则成了她对现有婚姻不满的催化剂，她自然就生二心了。
你看沈琳和那伟，尽管他们有争吵和摩擦，但内心的感情并没有因为生活条件或外在因素而动摇。这种感情更像是一种彼此间的默契与包容，哪怕有时面对现实中的不如意，依然能够相互扶持、不离不弃。
相比之下，谢美蓝的故事可能更关注个人欲望和对物质生活的追求，而沈琳和那伟的感情则反映了爱是更简单、更纯粹的东西，超越了物质层面，是两个人一起面对生活挑战、相伴成长的承诺。这个对比让人更能感受到，真正的感情并不是建立在外部条件上的，而是在彼此内心深处的连接。
我的一点体会
这剧里提到一个很重要的单词。“核心资源”或“核心竞争力”，我理解为必须掌握的关键技术、资源或市场优势，以便在竞争激烈的环境中脱颖而出。在如今这个充满变数的社会中，我们每个人都需要具备两种能力：一种是“文”，一种是“武”。“文”代表着知识、沟通和思维能力，能够帮助我们在职场中游刃有余；而“武”则象征着实际操作和动手能力，是我们在生活中生存和发展的基础。
如果某一天你被公司裁掉，就像剧中的老那，除了在办公室打打字和酒桌上说些漂亮话，他可能就没有其他可依赖的技能了。这种情况下，失去工作意味着失去收入来源，生活将面临严峻挑战。然而，如果你同时掌握了一门实用的手艺，比如沈琳去考了个月嫂证、她的卤货手艺，卡车司机、装修师傅或汽车维修等等，那么无论身处何地，你都能找到工作，养活自己。这就是“武”的重要性。
在这个社会中，只有兼具文武之道，才能真正安身立命。学会在不断变化的环境中适应，既能在职场中展现出色的沟通和思维能力，又能在生活中依靠实际的技能立足。这样，我们才能在面对挑战时保持韧性，走得更远。
最感同身受的一幕
那隽因病休假后回到公司，已然被边缘化。这一切，我也曾亲身经历——人还未离去，茶已凉。唯一的不同是，那隽康复了，重新回到了职场，而我却在时光流逝中，健康每况愈下。职场的冷漠与人情的淡薄，只有亲身经历，才能真正体会到那份无奈和辛酸。
吐槽完毕。请轻拍。
